原标题：让医师出售床位——如此献礼医师节？
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今天是我国医师节。在这样一个节日，却有人逼迫医师当“出售员”、跑事务。
这种匪夷所思的庆祝方法发生在河南省中医院西区医院。8月19日，网友爆料，该医院强制要求医护人员、医院员工每人找5个住院患者住院，假如找不到就扣薪酬200元。
对此，河南省中医院称，西区医院为该院医联体合作单位，作业曝光后，该院已第一时刻安排专人开展查询，如查询发现该院确系存在前述违规问题，将有后续处理方案。
此外，河南省中医院表明，在媒体采访过程中，该院作业人员“争夺摄像设备、私家手机、强行带到房间”的行为是不支撑的，这反映出医院内部办理存在必定问题。
那么河南省中医院所说的医联体究竟是什么性质的单位？为什么会有住院人数与绩效挂钩的薪资系统呢？
所谓“医联体合作单位”，指的是区域医疗联合体，是将同一个区域内的医疗资源整合在一起，一般由一个区域内的三级医院与二级医院、社区医院、村医院组成一个医疗联合体。本事情中的西区医院便是这样的等级稍低一层次的组织。
2017年5月，国务院办公厅印发辅导定见，全面发动医疗联合体建造试点，推进医疗资源下沉，患者双向转诊。发烧伤风的就不必再挤进三级医院，在小医院也能处理。这是回应大众呼声、以问题为导向的策划和规划，使大众能就近就医，在家门口享受到与大医院相同优质的治疗和查看查验等服务，提高就医取得感。
本来是本好经，可是明显被河南省中医院西区医院念歪了。
据悉，我国大多数医联体内的医疗组织，仍保留着原单位各自的法人地位，原利益补偿途径没有改动，人、财、物等各项办理权限也保持不变，这意味着资源没有完成整合。也便是说，西区医院除了与河南省中医院存在医联体联系，其他基本上是独立运营和核算的。因为此项变革尚在初始阶段，因而难免会呈现这样那样的问题。
低一级的医院生计困难，攀上河南省中医院的高枝，有接单续命的性质。可是假如接诊人数较少，尤其是住院人数有限，相应的补助拿不到不说，乃至医联体资历都有或许被撤销。因而，病急乱投医的西区医院就强制医护人员“拉郎配”，乃至把自己的亲爹都送进住院部。西区医院呈现这样的问题，与其上级医联体组织有抹不开的联系。
医院呈现这样荒诞的办理政策，难免会引起谴责。但社会舆论的监督，并没有让西区医院改邪归正。反而是对采访人员横加干涉，显得愈加相得益彰。这种行为，与社会黑恶势力相差无几。做出这样有水平的办理行为，西区医院很或许还存在其他问题。假如相似的问题不得到及时的处理，医联体的公共形象将大打折扣。本就喜爱往大医院跑的患者，将持续被倒逼到大医院。
假如医师们都忙着拉人住院，无疑会紧缩医联体组织医师的生长空间，他们哪来的时刻进行技能研讨、新药品操作学习呢？假如医师的亲戚朋友，需要用假住院的方法支撑他们的作业，那谁来保证这些亲戚朋友的人身健康呢？这一步是拉人住院，下一步会不会是拉人买药，乃至拉人开刀呢？
医联体建造是医疗卫生服务系统的一次自我整合、自我优化、自我提高，是典型的供应侧结构性变革。可是假如医联体仅仅形连意不连，成了光说不练的假把式，那么它不只不能优化医疗资源配置，反而是一种拿患者开涮的形式主义闹剧。这条变革之路，能够弯曲，但有必要通向光亮。
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